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Zum optimalen Verhältnis von Sozialhilfe und Arbeitslosengeld II [zwei] : Themenschwerpunkt Arbeitslosengeld II [zwei]
Lohse, Tim - In: ifo Dresden berichtet 13 (2006) 02, pp. 16-19
Der vorliegende Artikel wendet die Theorie über optimale Steuer-Transfer-Systeme an, um eine bestmögliche Relation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005037243
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The creeping disorganization of welfare capitalism or what is the future of Germany's social sector?
Bode, Ingo - In: Review of Social Economy 61 (2003) 3, pp. 341-363
organizational change within Germany's social sector as a basis for a new perspective on the future of German welfare capitalism and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005269306
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Implementations- und Governanceanalyse (Untersuchungsfeld 2)
Main, Fachhochschule Frankfurt am; Berlin, … - infas-Institut für Angewandte Sozialwissenschaft GmbH - In: Ifo Schnelldienst 62 (2009) 01, pp. 31-38
Für das Untersuchungsfeld 2 stellte sich die Aufgabe, die Umsetzung des gesetzlichen Auftrags bei den kommunalen Trägern und bei den ARGEn zu untersuchen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005056027
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ifo Managerbefragung: Risiken und Pläne der Unternehmen für das zweite Halbjahr 2014
Plenk, Johanna; Wohlrabe, Klaus - In: Ifo Schnelldienst 67 (2014) 18, pp. 44-45
einer erhöhten Unsicherheit in der Volkswirtschaft zu führen. Wie reagieren die Unternehmen auf dieses Umfeld? Das ifo … Institut hat mehr als 450 Unternehmen nach ihrer aktuellen Bewertung und ihren Plänen für die nahe Zukunft befragt. Der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011268281
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Investitions- und Beschäftigungspläne der Unternehmen für 2014 und ihre Einschätzungen zu den Plänen der neuen Bundesregierung
Plenk, Johanna; Wohlrabe, Klaus - In: Ifo Schnelldienst 67 (2014) 02, pp. 47-49
Nach den Ergebnissen der aktuellen ifo Managerbefragung planen 50% der Befragungsteilnehmer 2014 genauso viel zu investieren wie im vergangenen Jahr. Bezüglich der Personalplanung für 2014 gab die Mehrheit der befragten Manager (70%) an, den Personalbestand stabil zu halten. Knapp 45% gehen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011268289
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Investitions- und Beschäftigungspläne der Unternehmen für 2013 – Ergebnisse einer Umfrage unter Managern
Plenk, Johanna; Wohlrabe, Klaus - In: Ifo Schnelldienst 66 (2013) 01, pp. 38-39
Das ifo Institut befragte im Auftrag der WirtschaftsWoche rund 600 Manager aus den Wirtschaftsbereichen Industrie, Bau, Handel und Dienstleistung nach ihren Einschätzungen der konjunkturellen Entwicklung im Jahr 2013 sowie zu ihren Investitions- und Beschäftigungsplänen für das neue Jahr....
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Handelsvermittlung - Porträt eines klassischen Dienstleistungsbereichs
Meyerhöfer, Walter - In: Ifo Schnelldienst 44 (1991) 12, pp. 11-15
Gesamtumsatz von knapp 31 Mrd. DM. Von 1980 bis 1988 hat die Zahl der Unternehmen um 3,3% zugenommen, der Durchschnittsumsatz ist …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013248
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Brauchen wir die Ausbildungsplatzabgabe?
Philipp, Dieter; Alewell, Dorothea; Knipper, Michael; … - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 06, pp. 3-20
Die Bundesregierung wird voraussichtlich noch im Laufe der nächsten Wochen den Gesetzesentwurf für eine Ausbildungsabgabe in den Bundestag einbringen. Vor einer solchen Abgabe warnen Dieter Philipp, Zentralverband des Deutschen Handwerks, und Michael Knipper, Hauptverband der Deutschen...
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Die US-Wirtschaft vor der Rezession - was sollte Europa tun?
Rees, Andreas; Hüfner, Martin - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 07, pp. 03-09
, Deutschland, sieht die US-Wirtschaft nicht kurz vor, sondern schon in einer Rezession: "Etliche gängige Konjunkturindikatoren … USA unabhängiger geworden. Und die deutschen Unternehmen stünden im Vergleich immer noch gut da. Das eigentliche Problem … in Deutschland sei auch nicht der Unternehmenssektor, sondern die privaten Haushalte. Rees schlägt drei Maßnahmen vor …
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Humankapital und Innovationstätigkeit von Unternehmen: erste deskriptive Befunde neuer Fragen im ifo Innovationstest
Falck, Oliver; Kipar, Stefan; Wößmann, Ludger - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 07, pp. 10-16
Kompetenzen der Mitarbeiter der Unternehmen aufgenommen. Erste Auswertungen belegen signifikante Zusammenhänge zwischen dem … Humankapital der Unternehmen und ihren Innovationsaktivitäten. Erfolgreich innovierende Unternehmen weisen einen höheren Anteil an … Beschäftigten mit naturwissenschaftlich-technischen Hochschulabschlüssen und an Promovierten auf als nicht innovierende Unternehmen …
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