Narrow search
Showing 1 - 10 of 1,378
Cover Image
The European Labour Markets - Disincentive Effects of Unemployment Benefits on the Paths Out of Unemployment
Portugal, Pedro; Addison, John - In: CESifo Forum 5 (2004) 1, pp. 24-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013145
Cover Image
Dynamique Motivationnelle de l'Épuisement et du Bien-être chez des Enseignants Africains
Blais, Marc R.; Hess, Ursula; Levesque, Manon - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2002
This study examines the links between antecedents and consequences of Gabonese teachers' work motivation (N= 152). The … generalizability for the MMJB and SDT. Cette étude examine la nature des liens entre des antécédents et conséquences de la motivation …'attachement, plus la motivation des employés sera autodéterminée. Plus la motivation sera autodéterminée, meilleure sera la satisfaction …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005100532
Cover Image
Battle for Talents
Kroupová, Zuzana Křečková - In: Acta Oeconomica Pragensia 2008 (2008) 4, pp. 70-75
increase in "intangible assets', ageing populations, exhausted and demoralized workforce, the mismatch between education and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005036337
Cover Image
Spiritual Considerations for Managers: What Matters Most to Workforce Members in Challenging Times
Marques, Joan - In: Journal of Business Ethics 97 (2010) 3, pp. 381-390
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008776690
Cover Image
Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern?
Zwick, Thomas; Wolf, Elke; Beblo, Miriam - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) - 2002
Dieser Beitrag zeigt auf Basis einer Befragung von Führungskräften eines internationalen Konzerns, unter welchen Bedingungen eine erfolgsabhängige Vergü-tung einen positiven Motivationseffekt erzielen kann. Neben einer positiven Ent-wicklung der Bonusauszahlung können weitere Faktoren die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005097841
Cover Image
SOCIOLOGICAL STUDY REGARDING THE ROMANIAN MANAGER’S MOTIVATION
SCÂRNECI, Florentina - In: Annals of Spiru Haret University, Economic Series 1 (2010) 1, pp. 57-67
The article presents the results of a qualitative research (conducted in 2008) on the Romanian manager’s identity … (insisting only on the motivational aspects). 45 managers were interviewed and the data obtained were analysed and interpreted … interpretation) are detailed in the article. Here are some hypotheses resulted from the pilot study: managers unlike non-managers are …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008829843
Cover Image
Role of Public Parks/Gardens in attracting Domestic Tourists: An Example from City Beautiful from India
Chaudhry, Pradeep; Tewari, Vindhya P. - Volkswirtschaftliche Fakultät, … - 2009
Chandigarh-the ‘City Beautiful’ of India is known for its urban greenery and well planned landscaping in the whole … world. More than 0.60 millions of domestic tourists are visiting Chandigarh city each year. In a research study undertaken …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008645106
Cover Image
Power, rent extraction, and executive compensation
Bebchuk, Lucian; Fried, Jesse - In: CESifo Forum 3 (2002) 3, pp. 23-28
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004998677
Cover Image
On the Mediational Role of Feelings of Self-Determination in the Workplace: Further Evidence and Generalization
Blais, Marc R.; Brière, Nathalie M. - Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des … - 2002
The goals of this study were to extend and to verify the generalizability of Deci et al.'s (1989) results, and to test the validity of a preliminary quality of worklife model in which feelings of self-determination play a key mediational role. This model states that informational and controlling...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005101045
Cover Image
ANREIZORIENTIERTE ENTLOHNUNG IN BEZUGSGENOSSENSCHAFTEN: EINE THEORETISCHE ANALYSE EINER LEISTUNGSORIENTIERTEN ENTLOHNUNG ZUR MAXIMIERUNG DES MONETÄREN MITGLIEDERNUTZENS
Zieseniss, Roland - Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … - 2012
Bezugsgenossenschaften weisen durch das Verhältnis zu ihren Eigentümern, welche gleichzeitig Kunden des Unternehmens sind, erhebliche Unterschiede zu anderen Unternehmenstypen auf. Eine Entlohnung der genossenschaftlichen Unternehmensleitung sollte diese Besonderheit berücksichtigen. Dieser...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011070481