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An analysis of cultural shifts - the examples of Luxembourg, France, Germany

Schinzel, Ursula - In: World Review of Entrepreneurship, Management and … 11 (2015) 2/3, pp. 308-326

The purpose of this research is to investigate the cultural shifts in Hofstede's cultural dimensions individualism, power distance, uncertainty avoidance, masculinity, long-term orientation, indulgence versus restraint, and monumentalism in Luxembourg, France and Germany. The design of the...

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Identity, knowledge and strategy in the UK subsidiary of an Anglo-German automobile manufacturer

Moore, Fiona - In: International Business Review 21 (2012) 2, pp. 281-292

This paper uses a qualitative case study of an Anglo-German automobile manufacturing plant to investigate the role played by the strategic self-presentation of national, class and ethnic identities by different groups within the organisation in knowledge management and power relations in...

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Third mission potential in higher education: measuring the regional focus of different types of HEIs

Jaeger, Angelika; Kopper, Johannes - In: Review of Regional Research 34 (2014) 2, pp. 95-118

Aufgaben der Third Mission in Bezug auf regionalen Wissenstransfer via Köpfe. Copyright Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 …

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From small business promotion to creating an entrepreneurial society

Audretsch, David B. - In: CESifo Forum 8 (2007) 2, pp. 3-6

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Learning from abroad: Chances and limitations of transferring Institutions

Ochel, Wolfgang - In: CESifo DICE Report 2 (2004) 4, pp. 44-53

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Innovationskooperationen und Wissenstransfer von Unternehmen im Raum Jena

Kaps, Katharina; Pfeil, Silko; Sauer, Thomas; Stoetzer, … - Fachbereich Betriebswirtschaft, Fachhochschule Jena - 2011

Die im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projektes KompNet2011 - Erfolgsfaktoren regionaler Innovationsnetze - durchgeführte Befragung untersucht die Innovationskooperationen sowie Wissenstransferaktivitäten von schwerpunktmäßig kleinen und...

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Wissensmanagement und unternehmensinterner Wissenstransfer

Meier, Matthias; Weller, Ingo - Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität … - 2010

In der Wissensmanagementforschung wird dem Wissenstransferprozess besondere Aufmerksamkeit geschenkt: Wissenstransfer … Organisationen bei. Obwohl der Wissenstransfer von den Mitarbeitern in Organisationen getragen und geleistet wird, findet ein … Mitarbeiterbefragung aufgreifen. Dabei identifizieren und schätzen wir individuelle Wahrnehmungsmuster von Wissensmanagement und beziehen …

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Zusammen flexibel ist man weniger allein? Eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Möglichkeit der Wissensgenerierung

Döring, Stefanie - Fachbereich Betriebswirtschaft, Fachhochschule Jena - 2010

Weil es in vielen Bereichen nicht notwendig ist, seinen Beruf zu festen Kernarbeitszeiten von einem Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Arbeitsgebers auszuüben, entwickelte sich 2005 als logische Fortführung anderer flexibler Arbeitsformen das Konzept des Coworking. Da hierzu kaum...

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Knowledge Sharing in Organizations – Its Nature, Barriers and Effects

Aleksandra, Rudawska - In: Organization and Management 2013 (2013) 4 (157), pp. 89-103

Knowledge sharing process is an important element of numerous management concepts and determines knowledge development in organizations. This article relates to the basic level of knowledge sharing i.e. sharing knowledge between individuals in organizations. Basing on the literature research and...

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ФАКТОРЫ ПЕРЕДАЧИ ТАСИТНЫХ ЗНАНИЙ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ

ИВАНОВНА, СЫТНИК НАТАЛИЯ - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 396-402

Статья посвящена анализу специфических факторов передачи таситных знаний в системах управления знаниями. Показано, что барьеры передачи таситных знаний...

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