L'étude s'est déroulé en trois volets qui structureront ce rapport. Dans un premier temps (partie I), il nous a semblé indispensable de situer notre analyse des disparités de carrières entre hommes et femmes dans l'évolution générale de l'activité et de l'emploi. Une analyse des...

Les raisons mêmes de la formation professionnelle continue (fpc) et ses formes de valorisation salariale sont largement dépendantes de la manière dont sont construits les rapports entre formation initiale et marché du travail. C'est un des intérêts d'une comparaison entre la France et...

Pas de résumé

The organisation of research is a powerful factor structuring the labour market for recent doctorate recipients. The queue for permanent research positions in the academic sector has created a specific labour market for young doctorates, characterised by a proliferation of postdoctoralprogrammes...

Il s'agira dans un premier temps de rendre compte de la diversité des parcours de formation à partir de la génération des sortants de formation initiale en 1998. Le deuxième temps de la contribution sera réservé à l'analyse de l'efficacité des parcours de formation à travers une mise...

The analysis of women labour supply in France and Japan is conducted over the period 1992-2007 from comparable employment surveys. Labour supply of Japanese women is more dependent on the spouse?s employment and income situation than those of French women although this dependency tends to weaken...

[fre] Les opportunités de mobilité professionnelle diffèrent selon l’âge et l’ancienneté dans l’entreprise, deux composantes essentielles du cycle de vie active. La propension à changer d’emploi décline tout au long de celui-ci, notamment au cours des dix premières années de vie...

<alinea/> <alinea/> <alinea/> This article aims to assess the impact of recent developments in the supply of higher education ? the creation of professional licenses and the implementation of the LMD ? on the employability of university graduates. These two reforms increase the number of diplomas available in higher...

De nombreuses recherches ont cherché à comprendre la dynamique de la socialisation ainsi qu'à en décrire les mécanismes. Toutefois, la construction de sens n'a été appréhendée que comme l'un des aspects de la socialisation, le plus souvent limité aux surprises et contrastes perçus...

Nous proposons ici un essai théorique, qui analyse le concept de socialisation organisationnelle sous l'angle du sensemaking. Nous montrons que les deux processus sous-jacents de la socialisation - apprentissage et intériorisation - peuvent être considérés comme des processus de...