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A BRIEF ANALYSIS ON THE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
MATEI, Roxana Nicoleta - In: Holistic Marketing Management 2 (2012) 1, pp. 48-53
This paper deals with the growth processes, growth dimensions and the conditions for growth, especially for small and medium enterprises. It is presented the importance of a strong management mentality, capable of providing an adequate organizational planning and supporting competitive growth. A...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010667273
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A BRIEF ANALYSIS ON THE DEVELOPMENT OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
MATEI, Roxana Nicoleta - In: Holistic Marketing Management Journal 2 (2012) 1, pp. 40-45
This paper deals with the growth processes, growth dimensions and the conditions for growth, especially for small and medium enterprises. It is presented the importance of a strong management mentality, capable of providing an adequate organizational planning and supporting competitive growth. A...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010894398
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Third mission potential in higher education: measuring the regional focus of different types of HEIs
Jaeger, Angelika; Kopper, Johannes - In: Review of Regional Research 34 (2014) 2, pp. 95-118
Aufgaben der Third Mission in Bezug auf regionalen Wissenstransfer via Köpfe. Copyright Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010994691
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Innovationskooperationen und Wissenstransfer von Unternehmen im Raum Jena
Kaps, Katharina; Pfeil, Silko; Sauer, Thomas; Stoetzer, … - Fachbereich Betriebswirtschaft, Fachhochschule Jena - 2011
Die im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projektes KompNet2011 - Erfolgsfaktoren regionaler Innovationsnetze - durchgeführte Befragung untersucht die Innovationskooperationen sowie Wissenstransferaktivitäten von schwerpunktmäßig kleinen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009149225
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From small business promotion to creating an entrepreneurial society
Audretsch, David B. - In: CESifo Forum 8 (2007) 2, pp. 3-6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013198
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Learning from abroad: Chances and limitations of transferring Institutions
Ochel, Wolfgang - In: CESifo DICE Report 2 (2004) 4, pp. 44-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005056474
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Wissensmanagement und unternehmensinterner Wissenstransfer
Meier, Matthias; Weller, Ingo - Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität … - 2010
In der Wissensmanagementforschung wird dem Wissenstransferprozess besondere Aufmerksamkeit geschenkt: Wissenstransfer … Organisationen bei. Obwohl der Wissenstransfer von den Mitarbeitern in Organisationen getragen und geleistet wird, findet ein … Mitarbeiterbefragung aufgreifen. Dabei identifizieren und schätzen wir individuelle Wahrnehmungsmuster von Wissensmanagement und beziehen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794596
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Zusammen flexibel ist man weniger allein? Eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Möglichkeit der Wissensgenerierung
Döring, Stefanie - Fachbereich Betriebswirtschaft, Fachhochschule Jena - 2010
Weil es in vielen Bereichen nicht notwendig ist, seinen Beruf zu festen Kernarbeitszeiten von einem Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Arbeitsgebers auszuüben, entwickelte sich 2005 als logische Fortführung anderer flexibler Arbeitsformen das Konzept des Coworking. Da hierzu kaum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794615
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Managing Knowledge in Organizations: An Integrative Framework and Review of Emerging Themes
Argote, Linda; McEvily, Bill; Reagans, Ray - In: Management Science 49 (2003) 4, pp. 571-582
In this concluding article to the Management Science special issue on ÜManaging Knowledge in Organizations: Creating, Retaining, and Transferring Knowledge,Ý we provide an integrative framework for organizing the literature on knowledge management. The framework has two dimensions. The...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009204134
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Knowledge Sharing in Organizations – Its Nature, Barriers and Effects
Aleksandra, Rudawska - In: Organization and Management 2013 (2013) 4 (157), pp. 89-103
Knowledge sharing process is an important element of numerous management concepts and determines knowledge development in organizations. This article relates to the basic level of knowledge sharing i.e. sharing knowledge between individuals in organizations. Basing on the literature research and...
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