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Die deutschen Unternehmen im Globalisierungsprozess - Erfolgsfaktor Personal
Knoche, Meinhard - In: Ifo Schnelldienst 60 (2007) 06, pp. 17-28
Die durch den Aufholprozess insbesondere der Schwellenländer Asiens beschleunigte Globalisierung verändert die Rahmenbedingungen des unternehmerischen Handelns gewaltig. Der Wettbewerbsdruck verschärft sich exponentiell und erstreckt sich künftig zunehmend auf die technologisch geprägten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013580
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Unternehmensberatung im Bausektor : hoher Qualitätsstandard, aber viele "schwarze Schafe" ; Ansätze und ausgewählte Ergebnisse der ifo Studie "Beratungsbedarf und Beratungsmethoden...
Rußig, Volker; Dullinger, Peter - In: Ifo Schnelldienst 47 (1994) 06, pp. 09-13
Die ökonomische Bedeutung des Bausektors, seine ausgeprägte Konjunkturzyklik, Spezifika der Leistungserstellung und Abrechnung sowie insbesondere die kleinbetriebliche Struktur der Unternehmen lassen einen hohen Bedarf an Beratungsleistungen in diesem Wirtschaftszweig erwarten. Die Studie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005048393
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Human Resource Management und Unternehmungsstrategie
Staehle, Wolfgang H. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 388-396
"Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet in den letzten fünf Jahren verstärkt auch in … Personalpolitik oder Personalmanagement besteht. Das spezifisch Neue an der heutigen Debatte über Human Resource Management sehe ich … deren Einbindung in Strategie- und Strukturentscheidungen aus einer General Management-Perspektive. Vor allem die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342682
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Human Resource Management und Unternehmungsstrategie
Staehle, Wolfgang H. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 388-396
"Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet in den letzten fünf Jahren verstärkt auch in … Personalpolitik oder Personalmanagement besteht. Das spezifisch Neue an der heutigen Debatte über Human Resource Management sehe ich … deren Einbindung in Strategie- und Strukturentscheidungen aus einer General Management-Perspektive. Vor allem die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732945
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Strategische Personalführung : inhaltliche Ansatzpunkte und Überlegungen zu einem konzeptionellen Bezugsrahmen
Steinmann, Horst; Schreyögg, Georg; Thiem, Jürgen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 397-407
"Strategische Personalführung wird zumeist als ein Instrument zur Realisierung des strategischen Plans verstanden ('Implementations-Ansatz'). Man geht davon aus, daß eine gewählte Strategie nur dann erfolgreich in die Tat umgesetzt werden kann, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733042
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Strategische Personalführung : inhaltliche Ansatzpunkte und Überlegungen zu einem konzeptionellen Bezugsrahmen
Steinmann, Horst; Schreyögg, Georg; Thiem, Jürgen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 397-407
"Strategische Personalführung wird zumeist als ein Instrument zur Realisierung des strategischen Plans verstanden ('Implementations-Ansatz'). Man geht davon aus, daß eine gewählte Strategie nur dann erfolgreich in die Tat umgesetzt werden kann, wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533575
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Archetypal Analysis: Ein neuer Ansatz zur Klassifizierung von Wissenschaftlern
Seiler, Christian; Wohlrabe, Klaus - In: Ifo Schnelldienst 65 (2012) 22, pp. 07-12
Neben hochwertigen Publikationen nehmen Rankings einen immer größeren Stellenwert in der Wissenschaft ein. Der vorliegende Artikel stellt ein neues Verfahren zur Klassifizierung von Wissenschaftlern vor, die Archetypal Analysis, und illustriert dies anhand von Daten aus dem RePEc-Netzwerk,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010607004
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An experiment with two-way offers into court: restoring the balance in pre-trial negotiation
Main, Brian G.M.; Park, Andrew - In: Journal of Economic Studies 30 (2003) May, pp. 125-143
will lead to out of court settlement. Both in the UK following the Woolf Report and the Cullen Report and in the USA, the …
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The vicious cycle: growth and declining quality in the US airline industry: some lessons for new start-ups
Rhoades, Dawna L.; Tiernan, Siobhan D. - In: World Review of Entrepreneurship, Management and … 1 (2005) 1, pp. 31-44
Since US deregulation, over 200 airlines have started up and failed (Rosen, 1995). While competitive pressures and economic conditions were a factor in the failure of many carriers, the issue of rapid growth and service quality has been blamed for the demise of these carriers. This paper...
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Commercial benefits of social entrepreneurship
Meewella, John; Sandhu, Maqsood - In: World Review of Entrepreneurship, Management and … 8 (2012) 3, pp. 340-357
Research within social entrepreneurship traditionally operates in the social domain and lacks direct commercial attributes. The aim of this paper is to highlight that social entrepreneurship can be utilised within commercial context. Article attempts to clarify social entrepreneurship relative...
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