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Learning and work : an exploration in industrial ethnography
Darrah, Charles N. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004308932
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Lernen im Arbeitsprozeß durch neue Qualifizierungs- und Beteiligungsstrategien
Peters, Sibylle (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192718
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Mitarbeiterbindung : eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen
Meifert, Matthias T. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273686
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Peripheres Personal als Zielgruppe betrieblicher Weiterbildung
Rose, Jens - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599963
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Die betriebliche Weiterbildung in Kreditinstituten im Hinblick auf die Partizipationsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Mudra, Peter - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004361794
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Die Finanzierung betrieblicher Weiterbildungsinvestitionen : ökonomische und juristische Aspekte
Alewell, Dorothea - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004679863
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Qualifizierung und betriebliche Weiterbildung am Beispiel der Region Rhein-Main
Schmid, Alfons; Wagner, Birgit - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821859
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Verbreitung und Akzeptanz von E-Learning : eine theoretische und empirische Untersuchung
Küpper, Claudia - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004827553
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Das Konzept der Metakompetenz : Theoretische und empirische Untersuchung am Beispiel der Automobilindustrie
Dimitrova, Diana - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004931038