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Wertorientierungen und Führungsstil : Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter
Matiaske, Wenzel - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004140639
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Sozialer Tausch und Tauschstruktur
Matiaske, Wenzel - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004222028
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Struktur und Bedeutung von Wertorientierungen bei Managern aus der Volksrepublik China und der Bundesrepublik Deutschland
Matiaske, Wenzel - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316034
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Job satisfaction revisited : zur Statik und Dynamik von Arbeitszufriedenheit
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004550668
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Soziales Kapital in Organisationen : eine tauschtheoretische Studie
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597171
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Die Korrespondenzanalyse in der Praxis der Datenauswertung
Bronner, Rolf (contributor); Dobrov, Igor (contributor);  … - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004113751
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Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte : Methode und Ergebnisse einer Delphi-Studie
Bronner, Rolf; Matiaske, Wenzel; Stein, Friedrich A. - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004096125
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Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen
Matiaske, Wenzel; Schlese, Michael; Schramm, Florian - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004304123
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Die Ausbildungsadäquanz der Beschäftigung bei Berufsanfängern mit Fachhoch- und Hochschulabschluß
Büchel, Felix; Matiaske, Wenzel - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004256311
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Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst
Matiaske, Wenzel (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004449643