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Informationsorientierte Überwachungskonzepte zur Kontrolle von Vorständen
Becker, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004157169
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Towards a comprehensive theory of boards : conceptual development and empirical exploration
Macus, Mark - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004713626
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Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : Eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499575
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Managing research, development and innovation : managing the unmanageable
Jain, Ravinder K.; Triandis, Harry Charalambos; Weick, … - 2010 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004383780
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Cases in gender and diversity in organizations
Konrad, Alison M. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004860064
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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910105
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Gender and diversity in management : a concise introduction
Gatrell, Caroline; Swan, Elaine - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004913279
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Diversity Management : Bedeutung, Implementierung und Vergleichbarkeit in und für Unternehmen
Benser, Bernd - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004913759
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Diversity-Management : ein neuer Modetrend?
Zumpf, Jürgen - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004930945
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Diversity-Management : eine transdisziplinäre Herausforderung
Iber, Karoline (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936032