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Private pay for public work : performance related pay for public sector managers
Wood, Robert (contributor); Maguire, Maria (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004146046
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Produktivitätssteigerung durch leistungsbezogenes Entgelt für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004209726
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Performance pay schemes for public sector managers : an evaluation of the impacts
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321574
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Stock repurchases and incentive compensation
Jolls, Christine - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004359318
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Management compensation in high technology companies : assuring corporate excellence
Schuster, Jay - 1984 - 3. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004690663
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Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen (Voll- und Teilzeitbeschäftigte) : anhand der IAB-Regionalstichprobe
Schuler, Barbara - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004931851
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Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen : Indikatoren, Ursachen und Lösungsansätze
Schmidt, Jörg; Diekmann, Laura-Christin; Schäfer, Holger - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004937083
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Gender and power in rural North China
Judd, Ellen R. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004182655
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Paradoxes of gender
Lorber, Judith - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192839