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Cultural intelligence : individual interactions across cultures
Earley, Paul Christopher; Ang, Soon - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004414284
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Putting emotional intelligence to work : successful leadership is more than IQ
Ryback, David - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372166
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Multiple intelligences and leadership
Riggio, Ronald E. (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004679745
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Besser führen mit GRID : Führungsprobleme lösen mit dem GRID-Konzept
Blake, Robert Rogers; Mouton, Jane Srygley - 1978 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003999391
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Unternehmensethiker - Schrittmacher zum legitimen Erfolg : Profil einer neuen Managementfunktion
Köhler Emmert, Claudia - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004106063
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Leadership : challenges for today's managers
Taylor, Robert L.; Rosenbach, William E. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004067689
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Führungsgrundsätze und Führungsmodelle
Gabele, Eduard; Liebel, Hermann J.; Oechsler, Walter A. - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004019043
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Durchwursteln : unkonventionell führen und organisieren
Golde, Roger A. - 1978 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004198636
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The new corporate directors : insights for board members and executives
Anderson, Charles Arnold; Anthony, Robert Newton - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004153044
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Eignungsdiagnose und Entwicklung von Führungskräften in Bezug auf transformationale Mitarbeiterführung
Schraft, Matthias S. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004457530