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Performance measurement with the balanced scorecard : a practical approach to implementation within SMEs
Biazzo, Stefano; Garengo, Patrizia - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009694593
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Effects of 360-degree feedback on managerial effectiveness ratings : a longitudinal field study
Hilario, Fausto Lazaro - 1998 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004037229
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Does 360 degree feedback add value to the performance appraisal process?
Twymon, Shirdena M. - 1997 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004037235
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Toward greater understanding of the construct validity on managerial performance ratings
Scullen, Steven Ellsworth - 1998 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004037241
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Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens und deren Auswirkung auf die Effektivität im Außendienst
Specht, Reiner - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004307888
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Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen : dargestellt am Beispiel eines Revenue-Centers
Schöb, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551901
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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext : Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße
Hirsch, Manuela - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910110
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Controlling von innerbetrieblichen Kommunikationsprozessen : Effektivitäts- und Effizienzmessung von Face-to-Face-Meetings
Rausch, Alexandra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004919734
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Grundvoraussetzungen. - 1988. - 191 S. : Ill., graph. Darst.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009607032