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Stiefel, Rolf Th.
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Kets de Vries, Manfred F. R.
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Blanchard, Kenneth H.
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Organisation for Economic Co-operation and Development
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Institut der Deutschen Wirtschaft <Köln> / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
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Spiegel-Verlag Rudolf Augstein <Hamburg> / Marketingabteilung
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Wuppertaler Kreis
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American Assembly of Collegiate Schools of Business
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Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung <Bochum>
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Arnold-Bergstraesser-Institut für Kulturwissenschaftliche Forschung <Freiburg, Breisgau>
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Bundesanstalt für Arbeitsschutz
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Bundesarbeitgeberverband Chemie
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Bundesinstitut für Berufsbildung <Berlin; Bonn>
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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Forbes Inc. <New York, NY>
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Forschungsgruppe <Hamburg>
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Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
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Friedrich-Ebert-Stiftung
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Hans-Böckler-Stiftung / Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Eisen und Stahl
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Hochschul-Informations-System GmbH <Hannover>
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Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie <Dresden>
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Managementkonzepte
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Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik
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Europäische Hochschulschriften / 6
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Eignungsdiagnose und Entwicklung von Führungskräften in Bezug auf transformationale Mitarbeiterführung
Schraft, Matthias S.
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Managementqualifikation und Managementausbildung
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Sauer, Mechthild
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Practical management development : strategies for management resourcing and development in the 1990s
McBeath, Gordon
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1990
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Gower handbook of management development
Mumford, Alan
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Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung : dargestellt am Beispiel des höheren Dienstes der Deutschen Bundesbahn ; eine systemorientierte Untersuchung
Quiskamp, Dieter
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Assessing management skills : a guide to competencies and evaluation techniques
Dale, Margaret
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Iles, Paul
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Diagnosing management training and development needs : concepts and techniques
Kubr, Milan
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Prokopenko, Joseph
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Management development : strategies for action
Mumford, Alan
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1989
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Handbook of management development
Mumford, Alan
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Integrative Entwicklungsbegleitung statt Assessment-Center : ein neuer Ansatz zur Auswahl von Führungsnachwuchskräften
Horn, Uwe
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