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Blood, Sweat, and Tears: The Rise and Decline of the East German Economy, 1949–1988 / Blut, Schweiß, Tränen: Aufstieg und Niedergang der ostdeutschen Wirtschaft, 1949–1988
Blum, Ulrich; Dudley, Leonard - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 220 (2000) 4, pp. 438-452
Summary The rise of the East-German economy in the 1950s and 1960s and its decline in the 1970s and 1980s is difficult to explain by neoclassical economics. However; the observed life cycle may be explained by the inclusion of concepts from old and new institutional economics and from functional...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608780
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Fragil und prekär? Private Care-Arbeit in der Schweiz / Insecure and precarious? Private care work in Switzerland
Hettlage, Raphaela; Baghdadi, Nadia - In: Arbeit 22 (2013) 3, pp. 212-223
Abstract Als Folge der verstärkten Erwerbsorientierung und der demographischen Veränderungen werden individuelle Care-Verpflichtungen zunehmend ausgelagert und statt als Familienarbeit im Rahmen von marktlich organisierten Care-Arrangements bearbeitet. Die Care-Arbeiterinnen sind oftmals...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586425
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Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen
Busch-Heizmann, Anne; Rastetter, Daniela; Rinke, Timothy - In: Arbeit 27 (2018) 1, pp. 49-75
Zusammenfassung Auf dem Arbeitsmarkt existieren nach wie vor bestimmte soziale Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern, etwa im Hinblick auf die Verortung in unterschiedlichen Berufen und hierarchischen Positionen sowie Verdienste. Andockend an die bisherige Forschung, fragen wir nach der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586547
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Employment Effects of Publicly Financed Training Programs – The East German Experience / Beschäftigungseffekte von Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen in Ostdeutschland
Kraus, Florian; Puhani, Patrick; Steiner, Viktor - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 219 (1999) 1-2, pp. 216-248
Summary We analyze the effectiveness of publicly financed training and retraining programs in east Germany as measured … (FuU) in Ostdeutschland werden mit Hilfe individueller Panel-Daten anhand diskreter Abgangsratenmodelle geschätzt. Für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608676
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Zur empirischen Suche nach einer effizienten Investitionsquote für Ostdeutschland / About the Empirical Search for an Efficient Ratio of Investment to GDP for East Germany
Herrmann, Marco - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 222 (2002) 6, pp. 683-705
Zusammenfassung Empirische Befunde über Investitionsruinen gigantischen Ausmaßes in Ostdeutschland thematisieren die …Summary The huge amount of white elephants in East Germany suggests the search for a statistical figure for an … Germany one could quantify the steady-state figure of the ratio of (real) investment to (real) GDP. However, the reduced …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608910
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Führung und Arbeitsgestaltung – Warum gute Führung allein nicht gesund macht/ Leadership and job design. Why good leadership is not sufficient for health promotion
Wieland, Rainer; Winizuk, Sandra; Hammes, Mike - In: Arbeit 18 (2009) 4, pp. 282-297
Abstract Inzwischen hat sich der Einfluss der Führung auf die Gesundheit der Beschäftigten zu einem wichtigen Thema … Führungsverhaltens, der Arbeitsgestaltung und der Personeneigenschaften der Beschäftigten auf die Gesundheit der Beschäftigten im Rahmen …Abstract In the recent years growing interest about the effects of leadership behaviour on employees’ health could be …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586291
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Arbeits- und Gesundheitsschutz & Leiharbeit – zwei problematische Handlungsfelder
Brinkmann, Ulrich; Becker, Karina; Engel, Thomas - In: Arbeit 21 (2012) 1, pp. 20-38
Abstract Focussing on Occupational Safety and Health of the Temporary Staff this article discusses two problematic … issues of the managerial field of action with high empirical relevance. The occupational health situation of temporary … field research within different companies. Compared to a matched group of non-temporary contract workers the health relevant …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586369
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Change-Management und seine psychosozialen Belastungen - eine interdisziplinäre Betrachtung über die Autonomie der Arbeit / Change-Management and psychosocial risk factors - an int...
Katenkamp, Olaf; Dechmann, Uwe; Georg, Arno; Meyn, Christina - In: Arbeit 23 (2014) 2, pp. 77-91
permanenten Change-Management- Prozessen wird bislang Gesundheit als Fokus äußerst selten eingebunden. Gesellschaftlich und … kulturell ist zu hinterfragen, ob eine dauerhafte Entgrenzung von Arbeit eine Basis für Gesundheit bilden kann. Der Beitrag … norms and conventional tools shows only limited success in dealing with the problem. Health risks of this kind so far only …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586446
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Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strate...
Mucha, Anna; Frieß, Wiebke; Jarren, Jana; Rastetter, … - In: Arbeit 24 (2015) 3-4, pp. 111-128
subjective coping strategy can have an impact on health. The results reveal that political skills are indeed a useful resource to … reduce stress and should be analysed further as to their health promoting potential.  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586481
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If Emotional Labor meets Micropolitics
Mucha, Anna - In: Arbeit 25 (2016) 1-2, pp. 47-56
Zusammenfassung Im Zuge der zunehmenden Subjektivierung in der Arbeitswelt nehmen auch die Anforderungen an Beschaffenheit und Darstellung von Emotionen ständig zu. Aus der ‚Disziplin des Handelns‘ wird eine ‚Disziplin des Seins‘ – die Folgen für die Beschäftigten sind emotionale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586495