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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813
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Personal
Albach, Horst (revision) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352017
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Mögliche Anreizeffekte bei dynamischer Budgetierung
Mohr, Thies - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741853
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Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance : eine modelltheoretische und empirische Untersuchung
Lazar, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408663
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Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009408519
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Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung
Winter, Stefan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422812
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Kosten und Nutzen von Aktienoptionsprogrammen
Simons, Dirk - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695363
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An introduction to executive compensation
Balsam, Steven - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645237
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Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung
Winter, Stefan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700452
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Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...
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