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Entgeltgleichheit im digitalen Wandel? Eine explorative Studie zu betrieblichen Prüfungen der Entgeltgleichheit von Frauen und Männern

Jochmann-Döll, Andrea; Klenner, Christina; Scheele, … - 2022

Nach wie vor klafft eine erhebliche Lücke zwischen den durchschnittlichen Arbeitsentgelten pro Stunde von Frauen und Männern. Aktuell beträgt in Deutschland der Gender-Pay-Gap 18 Prozent (2021). Um diese Entgeltlücke zu verringern, trat 2017 das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in...

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Entgeltgleichheit im digitalen Wandel? : eine explorative Studie zu betrieblichen Prüfungen der Entgeltgleichheit von Frauen und Männern

Jochmann-Döll, Andrea; Klenner, Christina; Scheele, … - 2022

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Der Entgeltgleichheit einen Schritt näher : die EVA-Liste zur Evaluierung von Arbeitsbewertungsverfahren

Lillemeier, Sarah - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut - 2014 - Stand: April 2014, 1. Auflage

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Was haben Tarifverträge mit dem Gender Pay Gap zu tun? : europarechtliche Anforderungen an eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung

Klenner, Christina; Lillemeier, Sarah - In: Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik : strategische …, (pp. 120-130). 2017

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"Comparable Worth" : Arbeitsbewertungen als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps?

Klammer, Ute; Klenner, Christina; Lillemeier, Sarah - 2018

Die vorliegende Studie untersucht, inwieweit eine nach Geschlecht unterschiedliche Bewertung von Arbeit in den verschiedenen Berufen am deutschen Arbeitsmarkt zum Gender Pay Gap beiträgt. Die theoretische Annahme einer nicht-geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung wird erstmals mit statistischen...

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