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Erosion der Arbeitsregulierung? : neue Steuerungsformen der Produktion und ihre Auswirkungen auf die Regulierung von Arbeitszeit und Leistung

Haipeter, Thomas - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 55 (2003) 3, pp. 521-542

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Normbindung unter Marktdruck? : Problembereiche neuer Formen der Arbeitszeitregulierung in der betrieblichen Praxis

Haipeter, Thomas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 11 (2004) 3, pp. 221-245

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Kontrollierte Dezentralisierung? : abweichende Tarifvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie

Haipeter, Thomas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 16 (2009) 3, pp. 232-253

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Erosion der industriellen Beziehungen? : die Folgen der Globalisierung für Tarifsystem und Mitbestimmung in der deutschen Automobilindustrie

Haipeter, Thomas - In: Abriss, Umbau, Renovierung? : Studien zum Wandel des …, (pp. 47-80). 2009

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Sozialpartnerschaft in und nach der Krise : Entwicklungen und Perspektiven

Haipeter, Thomas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 19 (2012) 4, pp. 387-411

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Betriebsräte als neue Tarifakteure : zum Wandel der Mitbestimmung bei Tarifabweichungen

Haipeter, Thomas - 2010

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Arbeits(zeit)politik zwischen Innovation und Eigensinn

Haipeter, Thomas - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 15 (2006) 2, pp. 73-84

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Interessenvertretung in der Industrie 4.0: Das gewerkschaftliche Projekt Arbeit 2020

Haipeter, Thomas - 2019

"Industrie 4.0" steht für einen radikalen technologischen Umbruch und einen Strukturwandel von Beschäftigung, Qualifikationsanforderungen, Arbeitszeiten, Beschäftigtenkontrolle oder die Gestaltung der Arbeitsorganisation. Damit berührt sie Kernthemen der kollektiven Interessenvertretung...

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Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus : Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts

Haipeter, Thomas (ed.); Latniak, Erich (ed.); … - 2016

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German board-level employee representation in multinational companies : patterns of transnational articulation

Rosenbohm, Sophie; Haipeter, Thomas - In: European journal of industrial relations 25 (2019) 3, pp. 219-232

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