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Seafarers' rights in the globalized maritime industry
Dimitrova, Desislava Nikolaeva - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008657987
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Understanding nurses' work : exploring the links between changing work, labour relations, workload, stress, retention and recruitment
Hart, Susan M.; Warren, Amy M. - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 36 (2015) 2, pp. 305-329
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011283039
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Befristete Beziehungen : menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit
Vedder, Günther (ed.) - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010386807
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Digital tools for worker management and psycho-social risks in the workplace: evidence from the ESENER survey
Urzí Brancati, Cesira; Curtarelli, Maurizio - 2021
increased psychosocial risks, which in turn can result in work-related stress and other mental health issues. It also confirmed … that OSH measures, such as having an action plan to prevent work related stress, help reducing psychosocial risks in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012653188
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Leistungsverdichtung als Gestaltungsfeld kollektiver Arbeitsbeziehungen
Barlen, Vivien; Holtrup, André - 2021
Leistungsverdichtung und Arbeitsintensivierung zählen gegenwärtig zu den größten arbeitspolitischen Herausforderungen. Mittlerweile ist das Bewusstsein in Politik und Öffentlichkeit dahingehend geschärft, dass wachsender Leistungsdruck und eine übermäßige Entgrenzung von Arbeit enorme...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012601371
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Digitalisierung und Arbeit : Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung
Buss, Klaus-Peter (ed.); Kuhlmann, Martin (ed.);  … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012321768
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Virtualisierte Arbeit und Erschöpfung : eine Multilevel-Analyse zu individuellen und organisationalen Ressourcen
München, Anna-Patricia - 2020
. Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen können dabei als Ressourcen oder als Stressoren wirken. Doch gerade diese verändern sich im … extrovertierte Beschäftigte in beiden Kontexten leichter tun. Der vor Burnout schützende Effekt von Verträglichkeit nimmt hingegen im … results show that emotionally unstable employees run the risk of burnout in both contexts, whereas conscientious and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012302254
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Approaches to managing organizational and non-organizational stresses in the gig economy and precarization of labor relations
Kulchitskaya, Elena V.; Shvetsova, Darya G.; Kalugina, … - In: Finance, Economics, and Industry for Sustainable …, (pp. 93-101). 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014577979
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Work Relationships in Telephone Call Centres : Understanding Emotional Exhaustion and Employee Withdrawal
Deery, Stephen; Iverson, Rick D.; Walsh, Janet - 2004
customers which can lead to burnout and employee withdrawal. Customer service staff can also become targets of customer …
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