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The sexual segregation of occupations : theories of labour stratification in industry
Bridges, William P. - In: The American journal of sociology : AJS 88 (1982) 2, pp. 270-295
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001951027
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Der Arbeitsmarkt von Führungskräften und mögliche Auswirkungen des EG-Binnenmarktes
Manz, Thomas - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000789040
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Managermärkte : Wettbewerb und Zugangsbeschränkungen; eine institutionen- und sozioökonomische Perspektive
Noll, Bernd; Volkert, Jürgen; Zuber, Niina - 2011 - 1. Aufl.
Abstract: Top-Manager von Großunternehmen gehören nach allgemeiner Einschätzung zu den Gewinnern der mit der Globalisierung verbundenen gesellschaftlichen und ökonomischen Umbrüche. Sind damit unerwünschte wirtschaftliche Machtspielräume und eine Privilegiengesellschaft entstanden? In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015173
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Der Teilarbeitsmarkt für Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen
Krämer, Werner - In: Soziale Welt : SozW ; Zeitschrift für … 34 (1983) 4, pp. 500-513
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002251969
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Managermärkte: Wettbewerb und Zugangsbeschränkungen : eine institutionen- und sozioökonomische Perspektive
Noll, Bernd; Volkert, Jürgen; Zuber, Nina - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778520
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Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft : Starthilfen und Aussichten
Montani Adams, Marco (ed.) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013165635
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Qualifizierte Teilzeitarbeit : Teilzeitstellenanalyse
Herbers, Marie-Therese - 1998 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014268085
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Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse
Wiegand, Heike - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013351256