Die Autorinnen und der Autor des Bandes möchten die Ergebnisse einer qualitativen Studie zu den mikrosozialen Ursachen und Mechanismen der geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes präsentieren. Die Untersuchung beruht auf drei Fallstudien in drei unterschiedlichen Berufsfeldern:...

In diesem Band werden die Prozesse des Berufseintritts von Bildungsabgängern der letzten zwanzig Jahre aus einer Längsschnittperspektive als zentrale Ereignisse im Lebenslauf junger Erwachsener betrachtet, die deren weiteren Berufsverlauf und -erfolg entscheidend beeinflussen. Die Autorin...

Reputation und Erfolgsanhäufungen spielen insbesondere in der postfordistischen Arbeitswelt eine bedeutsame Rolle. Das multiplikative Zusammenwirken zwischen derartigen „Matthäus-Effekten“ und geschlechtsspezifischen Ungleichheiten ist allerdings bislang kaum Gegenstand soziologischer...