Conventional wisdom suggests that partner identification disclosure can improve audit quality, because it may enhance transparency and individual accountability. Building on a two-period assignment model, we show that under certain conditions, the disclosure can distort partner client assignment...

We exploit the staggered introduction of CPA Mobility provisions in the United States to study the effects of spatial licensing requirements on the labor market for accounting professionals. Specifically, we examine whether the removal of licensing-induced geographic barriers affects CPA wages...

We examine whether supply shocks in the audit partner labor market induce clients to switch audit partners. We argue that audit partners in their early careers (i.e., junior partners) charge low audit fees to attract clients, which induces client firms to switch from senior partners to junior...

We exploit the staggered introduction of CPA Mobility provisions in the United States to study the effects of spatial licensing requirements on the labor market for accounting professionals. Specifically, we examine whether the removal of licensing‐induced geographic barriers affects CPA wages...

Während das unterschiedliche Erwerbsverhalten von Männern und Frauen häufig Gegenstand von Diskussionen ist, wird ein Vergleich des Erwerbsverhaltens von Frauen mit und ohne Kind nur selten untersucht. In diesem Artikel werden die Unterschiede bzgl. des Arbeitsumfangs von Frauen mit und ohne...

Wir definieren die Arbeitsproduktivität als Ergebnis der arbeitsplatzspezifischen Höhe und Übereinstimmung von Anforderungen des Arbeitsplatzes und Eigenschaften/Kompetenzen des Bewerbers und verwenden den Gale-Shapley Algorithmus als dezentrale doppelte Auktion zur Zuordnung von...

"The labor markets of most industrialized countries are polarized. This means that employment has grown in jobs at the upper and lower tails of the wage distribution, while employment in the middle part of the distribution has stagnated or declined. However, there exists no measure that allows a...

Der vorliegende Beitrag setzt sich mit den Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf unsere Arbeitswelt auseinander. Nach einer Diskussion möglicher Folgen dokumentiert eine empirische Bestandsaufnahme den bereits einsetzenden Wandel der Berufe und Erwerbsformen sowie die Rolle der...

Sorting of people on the labor market not only assures the most productive use of valuable skills but also generates individual utility gains if people experience an optimal match between job characteristics and their preferences. Based on individual data on subjective well-being it is possible...

Labor market institutions, via their effect on the wage structure, affect the investment decisions of firms in labor markets with frictions. This observation helps explain rising wage inequality in the US, but a relatively stable wage structure in Europe in the 1980s. These different trends are...