Gale Shapley auf dem Arbeitsmarkt

Wir definieren die Arbeitsproduktivität als Ergebnis der arbeitsplatzspezifischen Höhe und Übereinstimmung von Anforderungen des Arbeitsplatzes und Eigenschaften/Kompetenzen des Bewerbers und verwenden den Gale-Shapley Algorithmus als dezentrale doppelte Auktion zur Zuordnung von Arbeitsplätzen und Arbeitskräften nach dem Kriterium der Produktivität.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	Schüssler, Reinhard ; Seidel, Christian
Institutions:	Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (ZBW)
Subject:	Gale Shapley Algorithmus \| doppelseitige Auktion \| Arbeitsmarkt \| Matching

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Extent:	application/pdf
Series:	EconStor Preprints.
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
Classification:	C78 - Bargaining Theory; Matching Theory ; D44 - Auctions ; J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009652737