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Das vernachlässigte Potential peripherer Personalgruppen : Maßnahmen zur praxisorientierten Kompetenzförderung
Rose, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429579
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Ältere Beschäftigte : zu jung, um alt zu sein ; Konzepte - Forschungsergebnisse - Instrumente
Seyfried, Brigitte (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008937659
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Industrie 4.0 : Risiken und Chancen für die Berufsbildung
Spöttl, Georg; Windelband, Lars - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011646072
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Studien zur Geschichte betriebsinterner Arbeitsmärkte in Deutschland
1994
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Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung : ein Fortschrittsbericht
Anger, Christina; Geis, Wido; Plünnecke, Axel; Seyda, … - 2014
Der demografische Wandel ist eine große Herausforderung für die Fachkräftesicherung in Deutschland. Seit dem Jahr 2005 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011912430
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Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zugunsten Älterer : Rahmenbedingungen für ihren erfolgreichen Einsatz
Achtenhagen, Claudia - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001950092
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Die Ausgliederung älterer Arbeitnehmer aus dem Arbeitsmarkt : individuelles Versagen oder gesellschaftliche Notwendigkeit?
Steffen, Margret; Niestrath, Friedrich-Hermann - In: Opfer des Arbeitsmarktes : zur Theorie der …, (pp. 93-120). 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002842479
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Die Regierung der Prekarität : zur neoliberalen Konzeption unsicherer Arbeitsverhältnisse
Spilker, Niels - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008669021