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Who should be the respondent? : comparing predictive powers between managers' and employees' responses in measuring high-performance work systems practices
Choi, Jang-ho - In: The international journal of human resource management 25 (2014) 19, pp. 2667-2680
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416158
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Impact of organizational characteristics, CEO education, and firm ownership on the adoption and effectiveness of high performance work system in Vietnam
Tran Huy Phuong - In: Organizations and markets in emerging economies 11 (2020) 1, pp. 83-106
the antecedent of HPWS. Data were collected from CEOs and HRM managers from 311 firms including state-owned, private and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012261974
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Entrepreneurs, managers, and the organization of work
Thompson, Peter (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734381
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Managerial work and coordination : a practice-based approach onboard a racing sailboat
Bouty, Isabelle; Drucker-Godard, Carole - In: Human relations : towards the integration of the social … 72 (2019) 3, pp. 565-587
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011987496
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Gehorsam macht frei : eine kurze Geschichte des Managements - von Hitler bis heute
Chapoutot, Johann - Bundeszentrale für Politische Bildung - 2022 - Sonderausgabe für die Bundeszentrale für politische Bildung
hatte und deren Elemente in den Ökonomien unserer Zeit fortleben: Dieses Management suggeriere Teamgeist, selbstbestimmtes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013489437
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Neue Organisationsformen im Unternehmen : ein Handbuch für das moderne Management
Bullinger, Hans-Jörg (ed.);  … - 1996
Verlagsinfo: Genau auf Ihren praktischen Bedarf zugeschnitten, bietet Ihnen das Handbuch neue Anregungen und Lösungen für eine fortschrittliche und individuelle Organisationsgestaltung. Umfassende Information: - Das Themenspektrum reicht von der aktuellen Bestandsaufnahme organisatorischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014273012
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Organisations-Architektur : optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel
Nadler, David A. (contributor);  … - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414749
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The impact of country culture on the adoption of new forms of work organization
Cagliano, Raffaella; Caniato, Federico; Golini, Ruggero; … - In: International journal of operations & production … 31 (2011) 3, pp. 297-323
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009009679