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Fluktuationsmanagement : Praxishandbuch für Personaler und Führungskräfte
Rischke, Finn; Rischke, Jörg - 2021 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012517744
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Fluktuation an der Unternehmensspitze : Analyse der Auswirkungen auf die Internationalisierung von Unternehmen
Elosge, Corinna Constanze - 2016
Unternehmensdynamik und theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse -- Rolle des strategischen Akteurs als maßgeblicher Gestalter in Unternehmen -- Einfluss von Führungswechseln im Rahmen der Unternehmensentwicklung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019640
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Fluktuation an der Unternehmensspitze : Analyse der Auswirkungen auf die Internationalisierung von Unternehmen
Elosge, Corinna Constanze - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011459823
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The impact of supervisor relationships on auditor turnover intentions using Leader-Member Exchange theory
Almer, Elizabeth Dreike; Cannon, Nathan H.; Kremin, Joleen - In: Behavioral research in accounting 35 (2023) 2, pp. 1-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014390363
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A relational perspective on supervisor-initiated turnover : implications for human resource management based on a multi-method investigation of leader-member exchange relationships
Becker, Laura; Ertz, Elias; Büttgen, Marion - In: Human resource management 62 (2023) 4, pp. 547-564
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014364173
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Massnahmen zur Beeinflussung der Fluktuation von gewerblichen Arbeitnehmern
Benz, Wolfgang - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000075611
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Management von Personalturnover : eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
Möller, Malte Frederik - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438879
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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung : Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
Andrzejewski, Laurenz; Refisch, Hermann - 2015 - 4., neu bearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304298