Aktuelle Entwicklungen wie die Digitalisierung, der demografische Wandel oder der Schwenk vom Shareholder-Value- zum Stakeholder-Ansatz verändern die Arbeitswelt schnell. Bei der Suche nach Orientierung erlebt die Debatte um "gute" Führung eine Renaissance. Traditionelle Führungsmodelle und...

The majority of todays workforce demands work to be meaningful and not solely a paycheck. Realizing this demand may be the key to positive and lasting outcomes including higher motivation, improved performance, and lower absenteeism. These outcomes surpass those of common extrinsic incentives....