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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten: empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels

Hanglberger, Dominik - 2010

Ziel dieser Analyse ist die Identifikation von Auswirkungen unterschiedlicher flexibler Arbeitszeitformen und Abgeltungsarten von Überstunden auf die subjektive Arbeitszufriedenheit. Dazu wird zunächst die Verbreitung flexibler Arbeitszeitformen in Deutschland im Zeitverlauf beschrieben. Auf...

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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten: Empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels

Hanglberger, Dominik - 2010

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The puzzle of unpaid overtime : can the time greediness of post-Fordist work be explained?

Echtelt, Patricia van; Glebbeek, Arie C.; Wielers, Rudolf J. - In: Competing claims in work and family life, (pp. 125-141). 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777364

Work hours, work intensity, and work addiction

Burke, Ronald J.; Fiksenbaum, Lisa - In: The Oxford handbook of organizational well-being, (pp. 267-299). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776679

Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten

Hanglberger, Dominik - In: Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, …, (pp. 245-257). 2011

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Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten : empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels

Hanglberger, Dominik - 2010

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Working hard or hardly working? : how supervisor’s liking of employee affects interpretations of employee working overtime and performance ratings

Guo, Li; Mao, Jih-Yu; Chiang, Jack Ting-Ju; Wang, Zheng; … - In: Asia Pacific journal of management 38 (2021) 4, pp. 1561-1586

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012650869

Integrated employee scheduling with known employee demand, including breaks, overtime, and employee preferences

Soriano, Jhunievieve; Jalao, Eugene Rex; Martinez, Iris Ann - In: Journal of industrial engineering and management : JIEM 13 (2020) 3, pp. 451-463

Purpose: This research paper introduces an integrated employee scheduling problem that considers various real-life problems such as varying employee demand, different employee working conditions, and individual preferences regarding schedules. Design/methodology/approach: The proposed model,...

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Work uncertainty and extensive work effort : the mediating role of human resource practices

Avgoustaki, Argyro - In: ILR review : the journal of work and policy 69 (2016) 3, pp. 656-682

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Implications of work effort and discretion for employee well-being and career-related outcomes : an integrative assessment

Avgoustaki, Argyro; Frankort, Hans T. W. - In: ILR review : a publication of the New York State School … 72 (2019) 3, pp. 636-661

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