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Towards the learning company : concepts and practices
Burgoyne, John (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004197971
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Organizing reflection
Reynolds, Michael (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004802657
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Work group learning : understanding, improving & assessing how groups learn in organizations
Sessa, Valerie I. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004928772
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Geschäftsberichte von unten : Konzepte für Mitarbeiterbefragungen
Freimuth, Joachim (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004255215
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Lernen im Arbeitsprozeß durch neue Qualifizierungs- und Beteiligungsstrategien
Peters, Sibylle (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192718
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Mitarbeiter als Mitunternehmer : Grundlagen, Förderinstrumente, Praxisbeispiele
Wunderer, Rolf (contributor); Gaugler, Eduard (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004009919
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Erfolgsprinzip Mitunternehmer : wie Mitarbeiter unternehmerisch handeln
Heber, Harald (contributor) - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609451
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Mitarbeiterbefragung - was dann ...? : MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten ; mit 11 Tabellen
Bungard, Walter (contributor); Müller, Karsten (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004946636
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Social dialogue at enterprise level : successful experiences
Sivananthiran, Alagandram (contributor) - 2005 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004948623
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Jahrbuch Management & Weiterbildung
Würzburg : Schimmel - 6.1996/1997 [?]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631545