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Career capital development of self-initiated expatriates in China

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Interpersonal relations in China : expatriates' perspective on the development and use of guanxi

Guo, Ying; Rammal, Hussain; Benson, John; Zhu, Ying; … - In: International business review : the official journal of … 27 (2018) 2, pp. 455-464

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Global staffing : a review and thematic research agenda

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Compensation package of international assignees

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Führen wie Gott in Frankreich

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Cross-cultural leadership adjustment : a multilevel framework based on the theory of structuration

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Personenorientierte Koordination internationaler Aktivitäten in Entwicklungs-NGOs : Fallstudienanalyse und Entwicklung eines Bezugsrahmens

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Das (Personal-) Management und die Organisation von internationalen Entwicklungs- NGOs sind bisher wenig erforscht. Ziel dieses Beitrags ist es, Aufschluss darüber zu gewinnen, wie diese Organisationen ihre internationalen Aktivitäten koordinieren und welche Einflussfaktoren hier eine Rolle...

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Expatriate careers and the psychological contract : an empirical study on the impact of international human resource management

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Rewards for internationally mobile employees

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