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Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss der Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Graßmann, Heike - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002934119
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Appreciative inquiry (AI): der Weg zu Spitzenleistungen ; eine Einführung für Anwender, Entscheider und Berater
Zur Bonsen, Matthias; Maleh, Carole - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611527
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Die betriebliche Weiterbildung in Kreditinstituten im Hinblick auf die Partizipationsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Mudra, Peter - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004361794
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From tellers to sellers : changing employment relations in banks
Regini, Marino (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004379915
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Assessment-Center auf dem Prüfstand : Bewährungskontrolle und Qualitätssicherung am Beispiel eines Unternehmens-ACs
Wolf, Bernd - 1995 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000150740
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Personalrisiken : qualitative und quantitative Ansätze für das Management von Personalrisiken
Klöti, Lorenz - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003556437
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Bank management development : zur Entwicklung von Führungskräften für Banken
Kilgus, Ernst (ed.) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013417904
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Personalrisiken : qualitative und quantitative Ansätze für das Management von Personalrisiken
Klöti, Lorenz - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004922767
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Schlüsselqualifikationen : erfolgsorientierte Strategien zur Verbesserung der Handlungskompetenz
Wirtz, Heribert - 1997 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267814
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The Impact of Human Resource Development Practices on the Job Performance of Bank Melli Iran Employees With the Mediating Role of Employee Competencies
Farajian, Pouria; mahboob kheirkhah, Mehdi; Javadi, Iman; … - 2022
This study aims to examine the impact of human resource development (HRD) practices on the job performance of Bank Melli Iran (BMI) employees, considering the mediating role of employee competencies. This study is applied research and is descriptive survey research methodologically. The study...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014030528