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Betriebliche Anreize, außerbetriebliche Rahmenbedingungen und Krankenstand : ein handlungstheoretisches Konzept und empirische Evidenzen zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeit...
Reinwald, Norbert - 1999
Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Formulierung eines handlungstheoretischen Konzepts zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeitnehmer und das Aufzeigen diesbezüglicher empirischer Evidenzen. Krankmeldungen der Arbeitnehmer werden dabei als Kooperationsprobleme im Rahmen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683056
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Optimale Entlohnung im verhaltenstheoretischen Prinzipal-Agent Modell : eine experimentelle Studie
Königstein, Manfred - In: Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen …, (pp. 55-75). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405554
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Kundenbindung aus Kundensicht : Konzeptualisierung - Operationalisierung - Verhaltenswirksamkeit
Eggert, Andreas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408547
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Strategisches Verhalten bei Reorganisationen
Freudenberg, Heino - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001392830
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Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge : eine qualitative Studie
Schübel, Susanne - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504872
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Warum Menschen spenden : ein Gabe-theoretischer Beitrag zur Fundierung des Fundraisings
Fischer, Kai - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375414
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Organisationen in Bewegung bringen : handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung : mit 47 Abbildungen, 37 Tabellen und 23 Fachbeiträgen von...
Ameln, Falko von; Kramer, Josef - 2016 - 2., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377895
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Transformational Leadership at the CEO-TMT-Interface : The Mediating Influence of Behavioral Integration
Hörlezeder, Philip Alexander - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454704