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Fit für den demografischen Wandel? : Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis
Zölch, Martina (contributor); Mücke, Anja (contributor);  … - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851453
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Training older employees : what is effective?
Zwick, Thomas - In: International journal of manpower 36 (2015) 2, pp. 136-150
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011312533
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Employers' view of learning and training for an ageing workforce
Beck, Vanessa - In: Management learning : the journal for managerial and … 45 (2014) 2, pp. 200-215
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010345189
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Mitarbeiter schulen Mitarbeiter : ein Projekt der Voestalpine AG
Balla, Ernst; Danner, Wolfgang - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …, (pp. 87-97). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501305
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Ältere Beschäftigte : zu jung, um alt zu sein ; Konzepte - Forschungsergebnisse - Instrumente
Seyfried, Brigitte (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008937659
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Demografischer Wandel und Altersgrenzenanhebung : Anforderungen an ein betriebliches Alternsmanagement
Frerichs, Frerich - In: Generationen gemeinsam im Betrieb : individuelle …, (pp. 57-76). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829563
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"Alternsgerechte Erwerbsarbeit" : ein Überblick über den Stand von Wissenschaft und Praxis
Kistler, Ernst - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003799945
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Der demografische Wandel als Herausforderung für das Personal- und Organisationsmanagement : Ergebnisse einer empirischen Studie
Geithner, Silke; Gühne, Michael; Schirmer, Frank - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387087
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Die Gesellschaft altert, die Belegschaften altern mit : sind die Betriebe auf den demographischen Wandel vorbereitet?
Klee, Günther; Rosemann, Martin; Strotmann, Harald - In: IAW-Report 32 (2004) 1, pp. 139-159
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