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Hat die Betriebsgröße einen Einfluss auf das Spektrum der Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung?
Brandl, Julia; Fink, Matthias - In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE 56 (2008) 3, pp. 127-147
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003769439
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Voluntary corporate health promotion as strategic function of HRM : comparing SMEs and large companies
Brandl, Julia; Fink, Matthias - In: The management of small and medium enterprises, (pp. 142-158). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003837060
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Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation : eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich
Brandl, Julia; Kugler, Alexandra - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 1, pp. 47-64
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807745
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Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation : eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich
Brandl, Julia; Kugler, Alexandra - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 23 (2009) 1, pp. 47-64
Die aktuelle Diskussion über betriebliche Gesundheitsförderung fokussiert auf freiwillige Maßnahmen, für die Betriebe zusätzliche Kosten tragen. Bezug nehmend auf das Konzept des Rationalitätsmythos im soziologischen Neoinstitutionalismus wird untersucht, welche Gründe für betriebliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009674117
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Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis : wie vorbildlich sind Vorzeigebetriebe?
Brandl, Julia; Kugler, Alexandra; Eckardstein, Dudo von - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 77 (2008) 4, pp. 228-234
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734429
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Arbeitsfähigkeit und Alter : Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
Brandl, Julia - 2016
Der Arbeitsbewältigungsindex (ABI) von Ilmarinen et al. hat sich als Werkzeug zur Messung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern weitgehend durchgesetzt. Doch trotz der häufigen praktischen Anwendung und positiver Kritik ist zu hinterfragen, inwiefern die Determinanten der Arbeitsfähigkeit in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011723390
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Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation: Eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich
Brandl, Julia; Kugler, Alexandra - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 23 (2009) 1, pp. 47-64
Die aktuelle Diskussion über betriebliche Gesundheitsförderung fokussiert auf freiwillige Maßnahmen, für die Betriebe zusätzliche Kosten tragen. Bezug nehmend auf das Konzept des Rationalitätsmythos im soziologischen Neoinstitutionalismus wird untersucht, welche Gründe für betriebliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292596