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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret - 2015
Mit den "Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung" wird allen interessierten Studentinnen und Studenten die Möglichkeit gegeben, sich allgemeines Wissen in den Gebieten Personal und Unternehmensführung zu erarbeiten. Die geschilderten Problemsituationen bzw. Sequenzen davon entstammen...
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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret (ed.); Röhling, Thomas (contributor) - 2001
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
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Verhaltensorientierte Führung : Individuen - Gruppen - Organisationen
Franken, Swetlana - 2004 - 1. Aufl.
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 2005 - 4., aktualisierte und überarb. Aufl.
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 2002 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627914
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2004
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Personalentwicklung : integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
Mudra, Peter - 2004
Übersichten -- Abkürzungsverzeichnis -- Einleitung: Relevanz der Personalentwicklung vor dem Hintergrund permanenter … Veränderungsprozesse -- 1 Personalentwicklung - ein Begriff „macht Karriere" -- 2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die … Personalentwicklung -- 2.1 Bedeutung der Bildung für die Bewältigung sich ändernder Umfeldbedingungen -- 2.2 Einführung in die …
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Personalentwicklung : integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
Mudra, Peter - 2004
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2005 - 2., aktualisierte Aufl.
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