Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi aspektus Šiaulių rajono vidurinėse mokyklose ir gimnazijose. Mokslinės užsienio ir Lietuvos literatūros analizės metodu nagrinėjama organizacinės kultūros esmė, funkcijos, tipai, modeliai, lygiai....

This master’s final paper analyses a development of business unit strategy. The aim of this study is to review current strategic literature, practical examples; to evaluate position of examined company in the market, using theoretical solutions and methods; and to develop a business unit...

Magistro darbo tikslas - ištirti organizacinės kultūros ypatumus bei pagrįsti jos tobulinimo būtinybę ir galimybes telekomunikacinėse bendrovėse Šiauliuose. Atskleisti tyrimo rezultatai rodo, jog darbuotojai nėra patenkinti esama organizacinės kultūros būkle. Jų nuomone, didesnis...

Pagrindinis darbo tikslas – ištirti gyvulininkystės prekių verslo situaciją Lietuvoje ir numatyti UAB „Kesko Agro Lietuva“ gyvulininkystės departamento strateginės plėtros galimybes. Tyrimas buvo atliktas analizuojant statistinius duomenis bei anketų pagalba, derinant interviu ir...

Šio darbo tikslas – ištirti UAB „Lintel“ organizacinės kultūros formavimo aspektus. Magistro darbe susisteminti ir išanalizuoti Lietuvos ir užsienio autorių organizacinės kultūros formavimo teoriniai aspektai, atskleistas sąvokos „organizacinė kultūra“ turinys. Pastebėta,...

This master’s final papers pending in theoretical background cause standard of unemployment, classification and the composition of work people, unemployment influence social and economics development. The paper presents a detailed analysis the methods of employment politics. In the practical...

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjama vyrų bei moterų padėtis darbo rinkoje ir integracijos į darbo rinką galimybės, bedarbystės problemos bei priežastys. Darbo tikslui pasiekti naudojau įvairius metodus: anketinė analizė, mokslinės literatūros analizė, norminių aktų analizė,...

Magistro darbo tikslas – ištirti organizacinės kultūros formavimąsi Šiaulių miesto apgyvendinimo įmonėse, panaudojant K. S. Cameron ir R. E. Quinn rėminę konkuruojančių vertybių konstrukciją (Organizational Culture Assessment Instrument). Darbas sudarytas iš teorinės ir...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi bei organizacinės kultūros tobulinimo aspektus Šiaulių miesto viešbučiuose, panaudojant mokslinę užsienio ir Lietuvos literatūrą. Tikslui pasiekti buvo panaudota K.S. Cameron ir R. E. Quinn rėminė...

Magistro darbe išanalizuotas darbo pasiūlos ir paklausos suderinamumas darbo rinkoje statybos sektoriaus pavyzdžiu. Pirmoje dalyje analizuojama teoriniai darbo rinkos, darbo bei darbo jėgos sampratos aspektai. Pateikti darbo pasiūlos ir paklausos bei pusiausvyros modeliai, juos įtakojantys...