The article reports that the Kingdom of Saudi Arabia's (KSA) economy-sustaining workforce is comprised of foreign nationals that are hired for temporary job positions. This trend is called impatriation, and the practice is the core of international human resources management (HRM). Most economic...

We study the relationship between wages, human capital accumulation and work organisation in Morocco using matched worker-firm data for Metallurgical-electrical and Textile-clothing firms. While wages are found to rise with all human capital characteristics, returns to education and experience...

The performance of every organization depends on its capacity to mobilize and combine individual knowledge of its human capital to build a knowledge system. However, this task is difficult to realize if we consider that social environment is animated by a plurality of objectives. Our work...

ICT is a key performance factor in developed countries. This PhD thesis focuses on the adoption of ICTs and their impact on the performance of manufacturing SMEs in a developing country. Following a first part covering the theoretical and conceptual framework, the rest of the thesis is organized...

A partir de l'estimation de la fonction de gains nets d'un modèle d'apprentissage qui identifie une des principales composantes de la formation en entreprise : le learning by watching, nous proposons, à l'aide de données appariées de l'INSEE sur le coût de la main-d'oeuvre et la structure...

Alors que les conditions semblent réunies dans la pratique et que de nombreuses recherches traitent de l'impact financier de la dimension humaine, celle-ci n'est pas prise en compte en gestion d'actif. Cherchant à interroger la pertinence des postulats de la théorie du choix rationnel en la...

Ce document propose une approche organisationnelle de la formation qui diffère sur des points essentiels de la Théorie du capital humain. Le centrage sur l'entreprise conduit à identifier les contextes organisationnels de la formation (selon, par exemple, que celle-ci accompagne un...

L’audit social en tant que champ de recherche et pratique professionnelle a tout intérêt à recourir à une analyse en terme de capital humain. La première partie de cet article a pour objectif de mettre en évidence dans quelle mesure la notion de capital humain est indispensable à...