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Healthy immigrants, unhealthy ageing? : analysis of health decline among older migrants and natives across European countries
Jang, Su Yeon; Oksuzyan, Anna; Myrskylä, Mikko; … - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014284816
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Altern als Lernhindernis? : Bedingungen altersübergreifender Qualifizierung im demografischen Wandel
Breitkreuz, Gerhard - In: Weiter Bildung! : Berufliche Weiterbildung Älterer in …, (pp. 237-249). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014562086
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Von Vorbildern lernen - "Best practice"-Strategien und Initiativen aus zehn Ländern
Barth, Hans J.; Heimer, Andreas; Pfeiffer, Iris - In: Älter werden - aktiv bleiben : Beschäftigung in …, (pp. 153-228). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003389804
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Flexicurity and human resources management for older workers in the Netherlands, Denmark, Germany and Belgium
Bredgaard, Thomas; Tros, Franciscus Henderikus - In: Challenges of European employment relations : …, (pp. 73-100). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003827255
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HRM and the employment of older workers : Germany and Britain compared
Schröder, Heike; Hofäcker, Dirk; Müller-Camen, Michael - In: International journal of human resources development … 9 (2009) 2/3, pp. 162-179
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003827914
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National institutions and employers’ age management practices in Britain and Germany : "path dependence" and option exploration
Müller-Camen, Michael; Croucher, Richard; Flynn, Matthew; … - In: Human relations 64 (2011) 4, pp. 507-530
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009127320
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Arbeitszeitmodelle als Strategie bei Beschäftigungsrückgang : am Beispiel der Automobilindustrie
Gönnemann, Jens - 1999
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