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Projektteamübergreifender Wissensaustausch : Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
Müller, Julia - 2009
Einführung -- Die Bedeutung von Wissen für Unternehmen -- Wissensaustausch als zentraler Prozess des Wissensmanagements -- Unternehmenskultur – von anthropologischen Ursprüngen zum Unternehmenskontext -- Der interaktive Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Wissensaustauschprozesse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014993
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Projektteamübergreifender Wissensaustausch : Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
Müller-Seeger, Julia - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858809
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Perceptions of negative workplace gossip : a self-consistency theory framework
Wu, Long-Zeng; Birtch, Thomas A.; Chiang, Flora F. T.; … - In: Journal of management : JOM 44 (2018) 5, pp. 1873-1898
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011964011
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Evolutionary perspectives on workplace gossip : why and how gossip can serve groups
Kniffin, Kevin M.; Wilson, David Sloan - In: Group & organization management : an international journal 35 (2010) 2, pp. 150-176
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003974657
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Employee help-seeking : antecedents, consequences and new insights for future research
Bamberger, Peter A. - In: Research in personnel and human resources management : … 28 (2009), pp. 49-98
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003981194
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Unternehmensstheater: zwei Fallstudien
Schewe, Gerhard; Schaecke, Mirco; Witte, Juliane - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621656
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The story-driven organization
Drake, David B.; Lanahan, Brian - In: Global business and organizational excellence : a … 26 (2006/07) 4, pp. 36-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462967
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Gossip at work : a model of narcissism, core self-evaluation and perceived organizational politics
Khan, Aamna; Chaudhary, Richa - In: International journal of manpower 44 (2023) 2, pp. 197-213
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014253191
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Sensemaking by employees in essential versus non-essential professions during the COVID-19 crisis : a comparison of effects of change communication and disruption cues on mental he...
Zoonen, Ward van; Rice, Ronald E.; Hoeven, Claartje L. ter - In: Management communication quarterly : an international … 36 (2022) 2, pp. 318-349
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013257850
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Communication Climate at Work : Fostering Friendly Friction in Organisations
Kvalnes, Øyvind - 2023
Part One -- 1.Communication Climate -- 2.Critical Quality Moments -- 3.Bystander Effects -- 4.The Invisible Gorilla -- 5. Blind Spots -- 6.Help -- Part Two -- 7.Friendly Friction -- 8.Tolerance for False Alarms -- 9.Psychological Safety -- 10.Scope for Agency -- 11.Pushing Plus Buttons -- Part...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014286461