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Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
6
Aufsatz im Buch
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Book section
3
Case study
1
Fallstudie
1
Hochschulschrift
1
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Language
All
German
7
English
5
Author
All
Bruch, Heike
12
Vogel, Bernd
3
Boehm, Stephan A.
2
Böhm, Stephan
2
Kunze, Florian
2
Menges, Jochen
2
Dolle, Daniela
1
Dwertmann, David J. G.
1
Hilb, Martin
1
Poralla, Sabine
1
Shamir, Boas
1
Walter, Frank
1
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less ...
Published in...
All
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
2
The leadership quarterly : LQ ; an international journal of political, social and behavioral science
2
Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen ; Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag
1
Harvard business review : HBR
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Personnel psychology : a journal of applied research
1
Uniscope
1
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
1
uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
1
more ...
less ...
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ECONIS (ZBW)
12
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1
Organisationale Energie
Bruch, Heike
- In:
Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz …
,
(pp. 131-145)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390414
Saved in:
2
Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike
;
Vogel, Bernd
-
2009
-
2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744447
Saved in:
3
Wie Hilti über Generationen gute Führung garantiert
Bruch, Heike
;
Poralla, Sabine
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
31
(
2009
)
3
,
pp. 88-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806506
Saved in:
4
Management einer Aging Workforce : Ansätze zu Kultur und Führung
Bruch, Heike
;
Kunze, Florian
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
76
(
2007
)
2
,
pp. 72-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442558
Saved in:
5
Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike
;
Böhm, Stephan
- In:
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …
,
(pp. 147-165)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778449
Saved in:
6
The acceleration trap
Bruch, Heike
;
Menges, Jochen
- In:
Harvard business review : HBR
88
(
2010
)
4
,
pp. 80-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947426
Saved in:
7
Transformational leadership climate : performance linkages, mechanisms, and boundary conditions at the organizational level
Menges, Jochen
;
Walter, Frank
;
Vogel, Bernd
;
Bruch, Heike
- In:
The leadership quarterly : LQ ; an international …
22
(
2011
)
5
,
pp. 893-909
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009378625
Saved in:
8
The missing link? : investigating organizational identity strength and transformational leadership climate as mechanisms that connect CEO charisma with firm performance
Boehm, Stephan A.
;
Dwertmann, David J. G.
;
Bruch, Heike
; …
- In:
The leadership quarterly : LQ ; an international …
26
(
2015
)
2
,
pp. 156-171
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011287478
Saved in:
9
Vitalizing management systems in organizations : the role of culture, leadership and human resource management
Dolle, Daniela
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661542
Saved in:
10
Spotlight on age-diversity climate : the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes
Boehm, Stephan A.
;
Kunze, Florian
;
Bruch, Heike
- In:
Personnel psychology : a journal of applied research
67
(
2014
)
3
,
pp. 667-704
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010408967
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