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Change Management für ambulante Dienste : anhaltende Veränderungen ganzheitlich meistern
Sießegger, Thomas; Hanisch, Maria; Henrichs, Claudia - 2016
Autorenteam mit dreifacher Kompetenz in Unternehmensberatung, Organisations- und Personalentwicklung und praktischer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443748
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The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
Berger, Lance A. (contributor);  … - 2011 - 2. ed.
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Multiprofessioneller Personalmix in der Langzeitpflege : Entstehung, Umsetzung, Auswirkung
Brandenburg, Hermann (ed.); Kricheldorff, Cornelia (ed.) - 2019 - 1. Auflage
Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl, Qualifikation, Zusammensetzung) und der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011949349
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343994
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636484
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Ingenieure und Techniker gesucht! : Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
Freiling, Thomas; Jäger, Ulrike; Näder, Janine - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008660108
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Aktuelle Wege und Trends der Personalentwicklung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung
Acemyan-Steffens, Talar Valentina; Neuhäuser, Martina - 2011
Nachwuchsförderung für Fach- und Führungskräfte sicherzustellen. Personalentwicklung muss einen Beitrag dazu leisten, die … Stiftung ein Fachausschuss gegründet, mit dem Ziel, die Themenfelder Rekrutierung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung mit … GmbH.Geleitet wurde die Arbeit des Fachausschusses von Martina Neuhäuser, Leiterin Führungskräfte und Personalentwicklung …
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