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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343994
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636484
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The economics of informal care : theory and evidence for Germany
Schneider, Ulrike - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003634322
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Pflegemanagement als Gestaltungsauftrag
Klein, Ricarda (ed.); Borsi, Gabriele M. (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729857
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Pflegemanagement und Innovation in der Pflege : wie sich Mensch und Maschine sinnvoll ergänzen
Lux, Gerald (ed.); Matusiewicz, David (ed.) - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012612961
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Pflegemanagement und Innovation in der Pflege : Wie sich Mensch und Maschine sinnvoll ergänzen
Lux, Gerald (ed.); Matusiewicz, David (ed.) - 2022 - 1st ed. 2022.
Herausforderung für das Management -- Personaleinsatz und Personalentwicklung zur Qualitätsverbesserung in der stationären …
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
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Interkulturelles Management
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2005 - 1. Aufl.
Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus wichtigen Ländern in die obersten Führungsetagen berufen. Unabhängig von den vielschichtigen Überlegungen zur Zentralisierung oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur...
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