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Change Management für ambulante Dienste : anhaltende Veränderungen ganzheitlich meistern
Sießegger, Thomas; Hanisch, Maria; Henrichs, Claudia - 2016
Autorenteam mit dreifacher Kompetenz in Unternehmensberatung, Organisations- und Personalentwicklung und praktischer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443748
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
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The economics of informal care : theory and evidence for Germany
Schneider, Ulrike - 2000
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Pflegemanagement als Gestaltungsauftrag
Klein, Ricarda (ed.); Borsi, Gabriele M. (contributor) - 1997
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Personalabbau im Pflegedienst der Krankenhäuser : Hintergründe - Ursachen - Auswirkungen
Simon, Michael - 2008 - 1. Aufl.
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
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Interkulturelles Management
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2005 - 1. Aufl.
Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus wichtigen Ländern in die obersten Führungsetagen berufen. Unabhängig von den vielschichtigen Überlegungen zur Zentralisierung oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur...
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