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Zeitarbeitnehmer - Beschäftigte zweiter Klasse? : Probleme und Lösungen beim Einsatz von Zeitarbeitnehmern
Bornewasser, Manfred; Haseloh, Gudrun - In: Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und …, (pp. 149-166). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009528958
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"A brave new (digital) world"? : effects of in-house social media on HRM
Hauptmann, Stefan; Steger, Thomas M. - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 27 (2013) 1, pp. 26-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713793
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"A brave new (digital) world"? : effects of in-house social media on HRM
Hauptmann, Stefan; Steger, Thomas M. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 27 (2013) 1, pp. 26-46
emergierenden sozialstrukturellen Konstellationen herleiten. Dies hat auch Konsequenzen für das Personalmanagement, was in dem … Personalmanagement schlagen wir vor, Social Media mit Attributen einer ‚Parallelwelt‘ zu versehen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009721758
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Corporate social irresponsibility : individual behaviors and organizational practices
Stachowicz-Stanusch, Agata (ed.); Amann, Wolfgang (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011644747
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Perceived organizational support and volunteer outcomes : evidence from a German environmental nonprofit organization
Traeger, Charlotte; Alfes, Kerstin; Fürstenberg, Nils - In: Nonprofit and voluntary sector quarterly : journal of … 52 (2023) 3, pp. 763-786
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014325730
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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425272
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Reframing organizations : artistry, choice and leadership
Bolman, Lee G.; Deal, Terrence E. - 2017 - Sixth edition.
Reframing Organizations -- Contents -- Preface -- Acknowledgments -- Part One: Making Sense of Organizations -- Chapter 1: Introduction: The Power of Reframing -- Virtues and Drawbacks of Organized Activity -- Management's Track Record -- Strategies for Improving Organizations -- Framing --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012683709
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295