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Assessment, Evaluation, Improvement: Success through Corporate Culture
Sackmann, Sonja A. - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323188
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Strukturierte Managerauswahl : Erfolgsfaktoren und Best Practice
Kleeberg, Jochen M.; Billmann, Michael; Hertlein, Florian - In: Handbuch Vertriebs-Exzellenz im Asset Management : …, (pp. 185-211). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740032
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Zusammenhänge zwischen Unternehmensverflechtungen und -gewinnen, Rekrutierung von Führungskräften und deren Einkommenssituation : (Literaturstudie) ; Bericht
Noll, Bernd; Volkert, Jürgen; Zuber, Nina - 2007 - Stand: November 2007
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Institutionelle Interferenzen: die Adoption des Assessment-Centers durch britische, deutsche, französische, italienische und US-amerikanische multinationale Unternehmen
Delmestri, Giuseppe; Walgenbach, Peter - In: Die Gesellschaft der Unternehmen - die Unternehmen der …, (pp. 277-300). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776557
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Effekte von Feedback-Interventionen in Development-Centern
Klebl, Ulfried - 2006 - 1. Aufl.
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Employer Branding im Finanzmarkt oder: wie gewinne ich die High Potentials?
Güse, Kai; Krause, Jens - In: Handbuch Kommunikationsmanagement, (pp. 157-175). 2005
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Talentförderung - im Fokus der Strategie
Rohnke, Cathy - In: Strategisches Management für Film- und …, (pp. 503-519). 2009
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Führungskräfteentwicklung im Auswärtigen Dienst : ein Vergleich zwischen Auswärtigem Amt und Foreign and Commonwealth Office
Hartmannn, Sebastian; Gresse, Christopher - 2007
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