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Personaldiagnostik : Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter
Gülke, Norbert; Ahlers, Friedel; Becker, Alexander; … - Leibniz-Fachhochschule - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011475175
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Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana E. (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634288
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Personalauswahl : Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana Eva (ed.) - 2017
Das Verhältnis zwischen Praxis und Forschung in der Personalauswahl: Weiß die linke Hand, was die rechte tut …?- Berufliche Eignung und ihre Diagnostik -- Qualität in der Personalauswahl -- Anforderungsanalysen -- Interviewverfahren und … Bewerber: Akzeptanz und Fairness -- Innovationsorientierte Personalauswahl. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020526
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Zur Rolle des Wertewandels bei der Personalauswahl von Hochschulabsolventen
Tesler, Ralf - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432736
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Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Schmidtke, Corinna - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695357
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Assessment Center : Entwicklung, Durchführung, Trends ; mit originalen AC-Übungen
Obermann, Christof - 2009 - 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515817
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Assessment Center
Hagmann, Jasmin; Hagmann, Christoph - 2008 - 2., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009453
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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531017