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Challenging the conventional wisdom on "enterprise" : control and autonomy in a direct selling organisation
Groß, Claudia; Jung, Nicole - In: Management revue : socio-economic studies 20 (2009) 4, pp. 348-372
been criticised as exercising power over employees in an unobtrusive, yet effective way. Within the literature from both … a complex and paradoxical instrument of power and governance in organisations. We suppose that enterprise cannot stand …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009775239
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Levels of e-HRM adoption in subsidiaries of a US multinational corporation : the mediating role of power, politics and institutions
Burbach, Ralf; Royle, Tony - In: European journal of international management : EJIM 7 (2013) 4, pp. 432-449
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223345
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Contested fields of equality, diversity and inclusion at work : an institutional work lens on power relations and actors' strategies in Germany and Turkey
Kornau, Angela; Knappert, Lena; Tatli, Ahu; Sieben, Barbara - In: International journal of human resource management 34 (2023) 12, pp. 2481-2515
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014323504
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Privatisierung
Breidbach, Hans-Josef - 1960
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000511414
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Die öffentliche Hand in der Wirtschaft : eine allgemeine Betrachtung unter Berücksichtigung der deutschen Wirtschaft
Haussmann, Frederick - 1954
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000516853
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Macht von Banken und Versicherungen : Stellungnahme für den Wirtschaftsausschuß des Deutschen Bundestages
Baums, Theodor - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000883351
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Der Anteilsbesitz der Kreditwirtschaft an Nichtbanken
Haas, Jochen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888915
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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : eine mikropolitische Analyse
Auer, Manfred - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896935
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Marketingstrategien für Parteien : gibt es e. Technologie d. legalen Machterwerbs?
Oellerking, Christian - 1988
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