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The puzzle of CEOs remuneration in the era of financialisation : from history to theory
Boyer, Robert - In: Perspektiven der Corporate governance : …, (pp. 439-471). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003545913
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Are internatinal top executives paid more? : empirical evidence on fixed and variable compensation in management boards of German MNCs
Schmid, Stefan; Wurster, Dennis J. - In: European journal of international management : EJIM 10 (2016) 1, pp. 25-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617459
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Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung
Winter, Stefan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422812
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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813
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Managervergütung und Unternehmenserfolg
Schwalbach, Joachim - In: Journal of business economics : JBE 67 (1997) 2, pp. 203-217
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001212925
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Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung
Winter, Stefan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700452
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Pay without Performance : Legitimationskrise variabler Vergütungssysteme für das Management
Osterloh, Margit; Rost, Katja; Madjdpour, Keyhan Philip - In: Forum Wirtschaftsethik : Jahresschrift des DNWE 16 (2008) 4, pp. 28-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003814684
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Can management-sponsored non-binding remuneration votes shape the executive compensation structure? : evidence from Say-on-Pay votes in Germany
Obermann, Jörn - In: The European journal of finance 24 (2018) 17, pp. 1609-1630
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012259090
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Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020655