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Business in society : the role of perceptions and principles in organisational learning
Antal, Ariane Berthoin - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863592
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Produktivgenossenschaft als fortschrittsfähige Organisation : Theorie, Fallstudie, Handlungshilfen
Flieger, Burghard - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000559993
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Lernende Organisation : Entwicklungsstand, Perspektiven und Gestaltungsansätze in deutschen Unternehmen ; eine empirische Untersuchung
Nagl, Anna - 1997 - Als Ms. gedr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000629193
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung
Wagner, Dieter (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000677488
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Soziale Kultur und Innovation im Betrieb
Janz, Rainer - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679800
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Die dynamische Organisation : Grundlagen - Gestalt - Grenzen
Siegler, Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682722
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Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß : KVP als Motor lernender Organisation
Kopp, Ralf; Winther, Michael - 1998
Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ist ein Führungsinstrument, das möglichst alle Mitarbeiter eines Unternehmens dazu befähigen und bewegen möchte, in regelmäßigen Gruppensitzungen Verbesserungen im alltäglichen Arbeitsprozess zu erarbeiten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656942
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Wettbewerbsvorteile durch Unternehmensevolution
Fussan, Carsten - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631670