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Personalberatung und Executive Search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759571
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Assessment Center zur Potenzialanalyse
Schuler, Heinz (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003346898
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Assessment-Center : mit 10 Tabellen
Eck, Claus D.; Jöri, Hans; Vogt, Marlène - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003377460
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Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Mertesacker, Marion - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008654754
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Employee Branding als neue Personalstrategie : Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil
Buchwald, Christina; Wiener, Bettina - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009531657
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Wissenstransfer von der Universität in die Wirtschaftspraxis : qualifizierte Führungskräfte aus dem akademischen Mittelbau?
Mayerhofer, Helene - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343978
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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik
Welpe, Isabell M. (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318545
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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531017
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Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484694