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Unternehmensethik in Forschung und Lehre
Küpper, Hans-Ulrich (ed.); Schreck, Philipp (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008823558
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Einführung in die Unternehmensethik: erste theoretische, normative und praktische Aspekte : Lehrbuch für Studium und Praxis
Friske, Cindy; Bartsch, Elmar; Schmeisser, Wilhelm - 2005 - 1. Aufl.
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Unternehmensethik
Wrona, Thomas (ed.); Küpper, Hans-Ulrich (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437162
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Legitimatorische Implikationen der Leitidee der Nachhaltigen Entwicklung
Kreklow, Katharina - 2014
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Entwicklungen der Betriebswirtschaftslehre : 100 Jahre Fachdisziplin - zugleich eine Verlagsgeschichte
Gaugler, Eduard (ed.) - 2002
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Unternehmensethik in der Betriebswirtschaftslehre : vergleichende Analyse ethischer Ansätze in der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre
Neugebauer, Udo - 1998 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000655986
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Unternehmensethik im Spannungsfeld der Kulturen und Religionen
Wieland, Josef - Ludwigshafener Gespräche <2, 2006, Ludwigshafen am Rhein> - 2006
Unternehmerisches Handeln ist kaum mehr auf einzelne Nationalstaaten begrenzt, und so bewegt sich die Unternehmensethik … Kulturkreisen operieren, steht die Unternehmensethik im Spannungsfeld, einerseits allgemein gültige Aussagen zu treffen … nach einer Unternehmensethik in einem globalen und interkulturellen Kontext nachgegangen, wobei sowohl grundsätzliche …
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Unternehmerethik im globalen Zeitalter : Dokumentation der erfolgreichen Ringvorlesung "Soziale Marktwirtschaft auf dem Prüfstand - zur Ethik des Unternehmertums" an der Universitä...
Braun, Gerald (ed.); Maucher, Helmut (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003389018
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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane - 2011 - 1. Aufl.
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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane - 2011
Ethikbasierte Unternehmensführung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich...
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